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samm89 Le 26-07-2022 à 17:49
ma femme a été embauchée en CDI à temps complet au 1er juin de cette année. J'ai lu qu'elle a 2,5 jours de CP par mois utilisables sur la prochaine periode de référence, mais avec accord de son employeur elle peut prendre les CP acquis de manière anticipée. Cela veut donc dire que si son employeur le refuse, elle doit par contre faire une année complète jusqu'à juin 2023 sans prendre un seul jour de CP ? Cela me semble bizarre et en contradiction avec d'autres droits du travail sur la nécessité de prendre 2 semaines consécutives de congés sur la periode de mai à octobre non ? Merci de vos réponse et éclaircissement
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Isadore Le 26-07-2022 à 20:22
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