Congés payés fermeture hôtel manque activité

Bonjour,
Je suis gouvernante saisonnière dans un hôtel depuis le 1er avril. Mon contrat se termine le 30 novembre. La fermeture annuelle de l'hôtel va du 3 janvier au 15 mars. Cette année il y a un manque d'activité en novembre donc la directrice a décidé de fermer également du 15 novembre au 20 décembre. ELe me dit que je prendrai mes congés payés du 15 au 30 pour palier à cette fermeture. 
Est-elle dans son droit?
Etant donné qu'elle ferme par manque d'activité si je prend mes congés je suis perdante, n'est-il pas mieux qu'elle me fasse un avenant pour terminer le 15 au lieu du 30 en sachant que mon contrat est saisonnier et qu'il permet donc une modulation de la fin de contrat. Je vous remercie, 
Cordialement, 
Annabelle