Covid-19 : Chaque jour, nos équipes vous informent via des News, des Dossiers ou par téléphone !

S'informer x

Accueil » Droit du Travail Salarié » Congés payés & spéciaux » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Congés payés fin contrat apprentissage.

Visiteur

Michelle33 2017-05-16 20:44:24

Bonjour,

 Je suis actuellement à la fin de ma deuxième année de contrat d'apprentissage qui se termine ce 14/07.

À la fin de cette periode j'aurai accumulé 21.5 jour de CP, mes derniers CP pris pour cette année N etait de 8.5 jours en fevrier.
L'année passée j'ai pris deux semaines en août mais qui etaients donc de l'année N-1. Vous confirmez ?
J'aimerai finir mon contrat 2 semaines plus tôt  (voir 3 ) donc poser 12 jours de CP (voir 18)  mais ma patronne n'est pas daccord et veux me les payés, j'aimerai savoir si elle à le droit de me refuser ces 12 jours de CP consecutifs sachant que normalement on a droit de prendre 12 jours de CP consécutifs en été  (cela est valable si mon contrat se termine mi juillet?) Peut on réellement refuser à un salarié de prendre les vacances auxquelles il a droit ? Et j'aimerai savoir si jamais elle me dit que je peux prendre 12 jours mais du 05/06 au 19/06 mais qu'elle me prévient moins d'un mois en avance puis-je refuser ? Merci.

J'aimerai trouver des articles qui stipule tout cela, pour lui les montrer et faire valoir mes Droits. Je vous remercie d'avance !


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    milou27 Le 17-05-2017 à 07:28

      + 1000 messages


    Bonjour,
    L'employeur peut vous imposer vos dates de congés en vous prévenant 1 mois à l'avance
    Visiteur

    Michelle33 Le 17-05-2017 à 12:26

    Merci beaucoup,
    cela répond à la deuxième question mais qu'en st il de la première question ?
    Cdt. 
    Moderateur

    milou27 Le 17-05-2017 à 16:36

    les CP pris l'année dernière en août étaient ceux acquis entre le 1er Juin 2015 et le 31 Mai 2016 - (N -1)
    Il vous reste donc à prendre le reliquat de 2016 et ceux qui seront acquis le 1er Juin 2017;
    Vous avez droit au même nombre de jours qu'un temps plein (30 jours ouvrables par an)
     
    -1
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Congés payés & spéciaux ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page