Congés payés pendant un abandon de poste

Question

Congés payés pendant un abandon de poste

Visiteur

Mil4568 Le 12-05-2022 ŕ 13:24

Bonjour,

Je suis en train de faire un abandon de poste (employé dans une grande enseigne inhumaine et je n'ai pas d'autre choix).
Or, j'avais déja posé et validé des congés de 10 jours qui commenceront environ 2 semaine aprčs mon premier jour d'absence injustifiée.
Que se passe t-il dans ce cas ? Cela va t-il annuler mon abandon de poste puisque techniquement pendant cette période je ne serai pas 'absent de maničre injustifiée' et on me payera ces jours comme des jours travaillés ?
Je sais que l'entreprise envoie une mise en demeure 2 semaine aprčs le dernier jour travaillé, et cela tombera pile au début de mes congés payés. Du coup, je vais devoir attendre encore 2 semaines aprčs la fin de mes congés pour re-recevoir une mise en demeure ?

Si vous avez la réponse ce serait d'une précieuse aide

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent ętre juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions ŕ consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Membre
soleil51 Le 12-05-2022 ŕ 13:49

+ 1000 messages
bonjour

comme déjŕ dit, l'employeur n'a aucune obligation ŕ vous licencier

vous resterez dans l'effectif de la société

et vous ne pourrez donc pas percevoir d'indemnité chomage

quelle est votre ancienneté ?

Répondre

Signaler ce contenu
Membre

mil8754 Le 12-05-2022 ŕ 14:01

Mon ancienneté est de 8 mois.

Signaler ce contenu
0

+ -
Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail prčs de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 ŕ 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font trois fois deux (en chiffre)

Je souhaite ętre prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et ŕ la société WENGO SAS. Conformément ŕ la loi relative aux fichiers, ŕ l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accčs et de rectification des informations par mail ŕ info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Congés payés & spéciaux ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Isadore · Accepted Answer · Le 12-05-2022 ŕ 13:37

Bonjour,

Les jours oů vous ętes en congés payés, vous ne serez pas en absence injustifiée et votre employeur ne pourra vous reprocher de ne pas ętre ŕ votre poste. Et oui, il devra vous les payer.

Cela n'"annulera" pas vos jours d'absence injustifiée, si ça peut vous rassurer. Votre question sur le délai ŕ attendre avant de recevoir une mise en demeure n'a aucun sens.

Votre employeur est libre de vous mettre en demeure de justifier vos absences ou de reprendre votre poste quand bon lui semble. Il a aussi le droit de ne rien faire du tout.

Sa seule obligation sera de vous payer ces jours de congés posés et de tenir ŕ votre disposition vos bulletins de salaire si vous avez envie de les récupérer. Pour le reste, il n'est pas obligé de vous mettre en demeure, ni de vous licencier, ni de vous payer des heures non effectuées.

De votre côté vous restez engagé par votre contrat, vous devez continuer ŕ respecter une éventuelle clause d'exclusivité, vous n'avez pas le droit de souscrire un autre contrat qui vous ferait dépasser la durée hebdomadaire maximale de travail (48 heures par semaine)... sans avoir droit au chômage.

L'abandon de poste est rarement une bonne idée pour un salarié.

Forum Congés payés & spéciaux

Congés payés pendant un abandon de poste

D'autres questions en relation :