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quala 2007-05-06 09:53:20

Bonjour, je fais encore appel à vos service car j'ai un problème avec mon cumul de repos compensateur.Je suis rentré dans cette société le 7 avril 2006 .je suis à 25 h, mes jours de travail sont le mardi, mercredi, jeudi, vendredi et samedi.
Sur mon bulletin de salaire est inscrit en bas pour le 05/06 > 5 Jrs
06/07 > 26.75 jrs

Depuis que je suis ici, je n'ai pas pris de vacances. Mes 1 eres vacances débutes ce mardi 8 au samedi 19 , soit 9 jrs de pris.

1 ) est ce que ces 5 jrs de 06, seront décomptés ? car je ne voulais pas les utilisé et préférerais les avoir en rémunérations

2 ) Pourquoi est ce que j'ai 26.75 et non 27.50 ? J'ai regardé en arrière sur mes bulletins et ça à commencé à déraper en mars 07.
Pour le mois de février j'étais à 22.50
Mars 24.25 au lieu de 25
Avril 26.75 au lieu de 27.50

Je ne comprends pas, j'ai remarqué cela hier et mon responsable n'était pas là. Je préfère avoir votre avis avant d'aller le voir et le suggérer d'appeler son comptable.

En plus de cela, j'ai pour la 1 ere fois inscrit " DIF heures" qu'est ce que c'est que cette différence d'heures ? et pourquoi l'est-elle de 21.34 ?

Désolé pour mes questions qui vous semblerons bateaux, je ne fais plus du tout confiance à mes supérieures après tout ce qui c'est passé.
Je vous remercie d'avoir pris le temps de me lire et de me conseillés.
Bon dimanche

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  • Membre

    quala Le 06-05-2007 à 13:21

      + 10 messages


    merci pour votre rapidité même pour un dimanche !
    Ha, alors là je suis surprise, car m'étant renseigné par plusieures personnes dont l'ancienne cogérante.On m'avait dit que si je ne prenais pas mes congés, ils me seraient payés.Bon apparement ce n'est pas le cas, j'irais voir mon responsable pour eclaircir tous ça.
    Cela m'embête, j'aurais bien voulu avoir un avis sûr avant, j'ai peur qu'il me baratine !
    Bon je vous dirais ce qu'il m'a dit, et vous me direz ce que vous en pensez.

    Merci beaucoup, bon week end à vous
    0
    + -
  • Membre

    quala Le 06-05-2007 à 19:14

      + 10 messages


    d'accord, d'ailleurs, mon ancienne responsable c'est ce qu'elle faisait.Lorsque je parlais de prendre ces fameux 5 jours, ils y avaient comme un silence de sa part. Elle ne voulait pas que je les prenne, voir disait carément que j'y avait pas droit biggrin Du coup je me suis résigner à les prendre et préférais les avoir en rémunération.
    Par contre, je reviens sur les 10 jours, mon lundi étant mon jour de repos , le mardi et jeudi férié, ( nous ne travaillons plus maintenant les jours férié ) cela fait 8 jours et pas 9 comme je l'avais dit, c'est bien cela que je ne me trompe pas ou bien 10 comme vous me l'avez dit ?
    Que c'est compliqué tous ça quand même ! biggrin
    0
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  • Membre

    quala Le 07-05-2007 à 11:51

      + 10 messages


    je parle en jours ouvrables du lundi au samedi. Je trouve ça injuste, que mes jours de repos ne sont pas décompter !
    je pense que c'est en jours ouvrables vu que je travaille du mardi au samedi ? Comment je peux le savoir ?

    Je vais aller le voir demain et lui demandé quel jour commence mon congé si c'est lundi, mardi ou mercredi ?

    Une autre question me vient. Dans mon entreprise je ne peux prendre que maximun 15 jours et non 1 mois complet de congés c'était au temps de mon ancienne responsable, eux je sais pas s'ils font la même chose.
    Est ce que le faîtes que mes congés soit fractionné, me donne droit à 3 jours de plus en compensation ?
    0
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  • Membre

    quala Le 07-05-2007 à 20:26

      + 10 messages


    je vous remercie pour ces précision, j'y vois un peu plus clair maintenant.Me reste plus qu'à régler cette histoir de DIF heures .
    Encore merci, bonne soirée
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