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CP dans abandon de poste

Visiteur

Jehl Le 24-04-2021 à 08:39

Bonjour,

 Depuis le 31 mars je suis en abandon de poste mais la semaine 15 ( du 12 au 18 avril 2021) j'étais en congé payés.  Cette semaine je l'avais poser il y a plus de 6 mois bien avant que je sache que je serais en abandon de poste.Ce que je voulais savoir si cette semaine de CP mon employeur va me la payer fin du mois ou comme je suis en abandon de poste pas du tout me la payer.
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  • Moderateur

    Zen Maritime Le 24-04-2021 à 09:01

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Si vous êtes en absence non justifiée (abandon de poste) je suppose que c'est en connivence avec votre employeur pour obtenir un licenciement arrangé ? Auquel cas, puisque cela se passe en confiance avec l'employeur je vous suggère de lui demander directement ce que devient votre semaine de congés payés.

    cordialement
    zen maritime 
    0
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  • Moderateur

    Alainverce Le 24-04-2021 à 09:18

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Normalement, si ces congés ont été acceptés,cette semaine vous sera décomptée en CP.

    Après, le devenir de votre situation dépend de ce que vous avez conclu ou pas avec votre employeur...

    Cdt.
    Moderateur

    Zen Maritime Le 24-04-2021 à 10:00

    Bonjour Alain,

    Un truc que je ne sais pas, dans cette situation, ce que l'employeur pourrait invoquer du fait de la crise covid pour maintenir ou déposer la semaine de CP comme cela l'arrangerait lui.

    lien en cliquant ici => www.service-public.fr

    cordialement
    zen maritime 
    0
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  • Moderateur

    Alainverce Le 24-04-2021 à 15:00

      + 1000 messages


    Zen, tu as raison:

    "Jusqu'au 30 juin 2021, et sous réserve d'un accord d'entreprise ou de branche, l'employeur peut de manière exceptionnelle :
    imposer la prise de congés payés ou modifier les dates d'un congé déjà posé, dans la limite de 6 jours ouvrables (soit 1 semaine de congés payés), en respectant un préavis d'au moins 1 jour franc (au lieu d'1 mois ou du délai prévu par un accord collectif)...."

    Reste à savoir s'il y a un accord d'entreprise ou de branche.

    Cdt.
    0
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