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Cp non validé par direction mais mon responsable me dit de partir en cp que faire???

Visiteur

Le 19-10-2013 à 18:46

Bonjour,

 Le 1er du mois, mon responsable m a demandé de poser rapidement ma 5 semaines de vacances si possible congé que je devais prendre dans les 4 semaines a venir (soit disant demander par la direction)

Je me suis donc executé et j ai posé le 07/10 mes cp (avec feuille de demande de congés de mon travail) pour le 28/10 jusqu au 05/11 inclus soit le temps de jours dont j ai droit.

Normalement il y a 3 talons sur ce document et lors de la demande ecrite mon chef de service doit me donner un des talons ce qu il n a pas fait

Il y a trois jours, on m informe que ma demande de cp a soit disant était perdu et on me demande de la refaire

Je m execute donc de nouveau, toujours pas de talon de document pour moi......

Ce matin j ai voulu voir ma directrice pour savoir ou cela en était mais j apprends qu elle est en congé depuis hier pour deux semaines (soit dans ma demande de cp)

Je me tourne donc vers mon responsable de service qui me dit qu il n a aucun retour de document par ma directrice mais que pour lui c est validé.

Résultat je ne suis pas sur le planning de travail pendant ma période demandé de cp, je suis aussi noté en cp sur le cahier de réunion des reponsables

Mais je n ai aucun document écrit me le certifiant

Que dois je faire? ai je le droit de partir en congé sans document?

Merci de m aider


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  • Moderateur

    Le 19-10-2013 à 18:50

      + 1000 messages


    bonsoir

    auriez vous des problèmes avec votre responsable ?

    a votre place je ne partirai pas sans une attestation de mon responsable !
    0
    + -
  • Visiteur

    Le 19-10-2013 à 19:05

      visiteur


    Cette personne est arrivée il y a environ 1 mois et demi dans ma société, moi je termine ma 6e années
    Je n ai aucun soucis avec lui ou du moins pas a ma connaissance....

    Malgré ma non présence sur le planning et mes congés notés sur le cahier des responsables il ne vaut mieux pas que je parte en cp??

    Si il refuse de me faire une attestation que dois je faire? car il ne me reste plus que 5 jours pour regler cette affaire si je dois partir en congés
    Moderateur

    Le 19-10-2013 à 19:18

    que dois je faire?

    ??   (chez nous nos congés sont validés oralement..on n'a jamais eu de problèmes .. mais ??  il reste toujours le risque d'être considéré en abandon de poste ..)

    donc ? à vous de voir !! 


    0
    + -
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  • Visiteur

    Le 19-10-2013 à 19:42

      visiteur


    un abandon de poste malgré ma non présence sur le planning et la notification de mes cp sur cahier de réunion???
    Moderateur

    Le 19-10-2013 à 19:50

    faites en donc une copie !!

     (excusez moi mais votre cas me fait penser à une amie qui a été licencié pour abandon de poste ..)

    je suis peu être parano !!   mais maintenant je préconise la méfiance !!!!

    après comme je vous dis .. chez nous pas de souci . donc ????
    Moderateur

    Le 19-10-2013 à 20:39

    Non non, le coup est classique !
    Des vacances précipitées, il faut se méfier...
    Ce n'est pas une attestation qu'il vous faut mais une note signée ou il est clairement dit que vous serez en congé.
    Vous êtes en droit de l'exiger.
    D'autre part, je vous rappelle que votre chef ou employeur ne peut vous obliger à prendre des congés avec moins d'un mois de délai de prévenance de sa part. 
    Moderateur

    Le 19-10-2013 à 20:46

    merci alain de venir à mon secours ..

    et je me méfie toujours des nouveaux chefs qui débarquent .....


    bonne soirée
    0
    + -

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