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Demission après congé supplementaire de maternité

Visiteur

Le 18-04-2006 à 14:45

Bonjour

Je suis en CDI et enceinte.
J'ai un congé maternité jusqu'à debut septembre. A la suite de ce congé maternité légal je compte prendre le congé supplémentaire de 45 jours (convention banque).

Je sais que pendant mon congé maternité, je peux démissionner sans donner de préavis, mais je souhaiterais avant de poser ma démission bénéficier du congé supplémentaire de 45 jours.

Est ce que si je donne ma démission pendant le congé supplémentaire (soit après le congé mat' légal), j'ai dans ce cas une période de préavis à faire ?

De plus, j'ai acquis 5 semaines de congés payés, me seront-ils payé puisque je ne les aurais pas pris?

Merci pour votre réponse

Mary

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  • Membre

    Le 18-04-2006 à 21:53

      + 150 messages


    Si dans votre convention collective, ces 45 jours sont inscrits comme faisant partie du congé maternité, c'est bon pas de préavis ( quoique je vous rappelle que vous devez envoyer une LRAR au moins 15 jours avant la reprise )
    Vos congés payés vous seront bien sûr payés
    0
    + -
  • Membre

    Le 18-04-2006 à 22:22

      < 10 messages


    Merci pour votre réponse.
    Dans la convention collective c'est pas très clair.
    Voilà ce qui est écrit :
    "
    A l'issu du congé maternité légal, le salarié a la faculté de prendre un congé supplémentaire rémunéré :
    - de 45 jours calendaires à pleins salaire
    - ou 90 jours calendaires à demi-salaire
    à la seule et unique condition que le congé de maternité ait été indemnisé par l'employeur

    La salariée doit informer sont employeur de son intention de bénéficier de ce congé supplémentaire, en précisant la durée de ce congé par lettre recommandé avec AR, au moins 1 mois avant la fin du congé maternité.

    Cette période d'absence supplémentaire ne donne pas lieu à acquisition de droits à congés payés".

    Est ce qu'il fait partie du congé maternité ou pas? confused
    0
    + -
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  • Membre

    Le 19-04-2006 à 13:04

      + 150 messages


    Pas clair en effet. Je dirais que oui, mais bon, je ne peux le prouver.
    Et si vous tâtiez le terrain dans votre boite pour savoir comment ils le comprennent ?
    0
    + -
  • Membre

    Le 19-04-2006 à 18:17

      < 10 messages


    C'est assez délicat confused

    Mais sinon on m'a dit que si le congé supp n'etait pas considéré comme un congé maternité, alors il y a un 1 mois de préavis, mais je peux démissionner de façon à ce que mon congé de 45 jours , couvre le préavis.

    Vous me le confirmez? c'est quelque chose de faisable?
    0
    + -
  • Membre

    Le 20-04-2006 à 20:25

      + 150 messages


    Vous avez tout à fait le droit de démissionner pendant un congé ( quel qu'il soit) Donc en effet, si vous avez un mois de préavis, vous démissionnez un mois avant la reprise ( donc pendant la période des 45 jours) et comme cela vous ne revenez pas dans l'entreprise.
    C'est peut-être d'ailleurs le plus simple pour vous.
    0
    + -
  • Membre

    Le 20-04-2006 à 20:27

      < 10 messages


    Merci beaucoup d'avoir pris le temps de m'apporter des réponses à mes interrogations. biggrin

    Bonne continuation !!!
    0
    + -

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