droits congé maternité en CDI temps partiel

Question

droits congé maternité en CDI temps partiel

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slipixie Le 27-04-2015 à 17:16

Bonjour,

Je voudrais savoir si dans mon cas il est possible de reporter les 4 semaines du mois d'août sachant que je ne travaille jamais au mois d’août sur la fin de mon congé maternité.

Je suis salariée en CDI à temps partiel, mes heures et mon salaire sont lissés sur l'année du 1er septembre au 31 août. Je gagne donc le même salaire tous les mois et mes congés sont calculés et rémunérés mensuellement. Mon contrat de travail est de 1000 heures que je dois effectuer entre le 1er sept et le 31 août chaque année.

Ma question est la suivante: si j'effectue les 1000 heures de mon contrat avant mon congé maternité (avant le 11 juillet), le mois d'août n'est-il pas considéré comme un congé acquis (mes 1000 heures ayant été effectuées)? Dans quel cas peut il être reporté à la fin de mon congé maternité afin de le prolonger de 4 semaines?

Je rappelle que le mois d'août serait payé comme tous le mois et je ne travaillerais pas que je sois en congé mat ou pas

Je vous remercie pour votre temps,

Cordialement,

FLP

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