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Ifm et arrêt de travail

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Ingrid0069 2019-04-10 06:17:52

Bonjour à tous et à toutes je viens vers vous tôt ce matin pour vous demander votre avis/conseil, voilà je vous explique  j'ai commencé au sein d'une entreprise C le 8/10/2018 au 14/10/2018 (mon 1er) s'en est suivis de divers contrats se suivants tous et parfois ponctuées par un petit arrêt de travail de mon médecin traitant car parfois mon corps ne supportait plus la charge de travail plus la pression psychologique de mon "chef" pour qui ce n'était jamais assez bien ... Bref pour en revenir au sujet principal le 7 mars 2019 je me prends dans la figure un nouveau "tacle" "gratuit" et la s'en est trop j'ai à ce moment là terriblement mal à l oreille et pourtant je suis la a travailler dans le frois à en avoir des cloques aux bout des doigts etc... Je file voir mon médecin qui me met en arrêt 3 jr et la j appelle mon intérim pour leur expliquer l otite carabinee + demander à changer de service pour ne plus avoir à travailler avec F connu pour être "un problème" rappel de l interim et la ils m annoncent qu'ils ne peuvent pas me changer de service quelque chose "bloque" (merci F de me pourrir la vie) je rappelle quelques jours plus tard l intérim pour leur demander de casser mon contrat car j'en pouvais plus... Il me répondent OK mais vous perdez vos ifm sur le coup j'ai pas réfléchis et j'ai dit oui (accord verbal donc) le jour même vu que ça n'allait pas du tout retour au doc qui met le doigt la ou ça fait mal... Dépression (ce qui m'étonnait pas au final) il me met donc en arrêt jusqu'au 05/04 (fin du dernier contrat le 07//04) comme ça mes efforts n'auront pas été vains et j aurais quand même mes ifm or j'ai reçu 
(par mail) ma nouvelle fiche de paie et ils ne me paient pas mes ifm juste mes congés payés.Quand je leur demande ils me répondent d'un air dédaigneux et évidemment que j'y ai pas droit vu que je les ai appelés et que j'ai "cassé" mon contrat...  Il manque près de 700euros!! Sont ils dans leur droit ? Merci d avance pour vos réponses et bonne journée à vous ! 

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  • Moderateur

    carry Le 10-04-2019 à 07:03

      + 1000 messages


    bonjour
    seul le juge des prud'hommes pourra vous dire si oui ou non ils sont dans leur droit ..
    votre arrêt maladie se termine le 5 et votre contrat le 7 ... on peut penser que vous y avez mis fin .
    0
    + -

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