Indemnité de congés payés

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Indemnité de congés payés

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Iugiug83 Le 15-09-2021 à 19:59

Bonjour,

Je suis depuis 15 ans dans une entreprise, où quand je prends des vacances , j'ai sur mon bulletin de paie , la même somme retenu pour absence congés payés que celle donné pour indemnité de congés payés. Enfin c'était le cas jusqu'à cette année , maintenant quand je pars en vacances , j'ai une indemnité supérieure à ce qu'il m'est retenu pour absence congés payés. Est ce que la loi à changer ? Car j'ai un peu regardé sur internet, il y a apparemment deux méthodes de calcul possible. Et l'employeur doit prendre la plus favorable des deux . Est ce que je me suis fait avoir pendant 14 ans ? Ou est ce que la personne qui fait ma paie se trompe actuellement ? Merci d'avance pour vos réponses.

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Alainverce · Answer 1 · Le 15-09-2021 à 21:36

Bonjour.

Lorsque vous êtes en congés payés, vous devez être rémunéré comme si vous aviez effectivement travaillé.

Mais, une fois tous vos congés pris, l'employeur doit effectivement vérifier que ce que vous avez touché n'est pas inférieur au 1/10 de ce que vous avez reçu durant la période de référence desdits congés.

Et si le 1/10 est plus élevé vous devez toucher la différence.

La loi n'a pas changé, elle est comme cela depuis belle lurette.

Cela permet d'incorporer certaines primes,et des heures supplémentaires ayant été effectuées à divers moments, etc.

Donc vous avez bien lu.

Cdt.

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