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Journée de solidarité et activité partielle

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Ochito 2020-06-22 16:54:05

Bonjour,

J'étais en activité partielle plusieurs semaines autour du 1er Juin, jour choisi par mon entreprise pour la journée de solidarité.

Mon employeur vient de me contacter aujourd'hui pour me dire que la journée de solidarité ne rentrait pas dans le cadre de l'activité partielle, et qu'il fallait que je pose une RTT (dont j'ai un solde négatif car un certain nombre ont été imposées les mois précédents) ou un congé.

Est-ce légal? Si j'ai compris la loi, je peux moi choisir de poser une RTT ou un congé, ou on peut me l'imposer après discution avec les CSE, mais me l'imposer rétroactivement, ça me paraît étrange. De ce que je comprends, c'est pas l'activité partielle en elle même qui n'est pas compatible avec la journée de solidarité, mais l'allocation de l'état. Suis-je dans le juste?

Puis-je refuser de poser un congé? Que se passerait-il dans ce cas là? Je ne serais pas payé? Je serais payé totalement? Je serais payé à 84% comme pour le reste de mon activité partielle?

Si ça peut avoir une importance, je suis cadre frfait jour sous la convention syntec

Cordialement,


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