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Licenciement, congé parental et congés payés

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Lili17700 2013-08-31 23:07:57

Bonjour,
 Embauchée en février 2007, j'ai été en congé maternité en juillet 2010 puis en congé parental directement à la suite en janvier 2011. A cette date j'avais accumulé 40 jours de congés payés. J'ai repris contact avec mon employeur au mois de juin pour ma reprise en septembre prochain. Quelques temps par la suite j'ai reçu une procédure de licenciement économique. Acceptant le CSP, mon contrat c'est terminé le 05/08/2013.
Ma question vient du fait que mon employeur ne veut pas me payer les congés que j'avais accumulé du fait que la période était dépassée. Est-il dans son droit ? il ne m'a jamais averti de quoi que se soit ni proposer de me les payer avant la péremption.
Merci pour vos réponses, je suis vraiment désemparée ...   

 


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  • Moderateur

    milou27 Le 01-09-2013 à 09:38

      + 1000 messages


    Je ne sais pas si le problème est tranché mais d'après les infos trouvés sur le net il y a 1 an environ.
    La cour de cassation condidérait que les congés étaient perdus alors que la Cour de justice de lEuropéenne disait le contraire

    Aujourd'hui ?      
    0
    + -
  • Moderateur

    carry Le 01-09-2013 à 10:25

      + 1000 messages


    bonjour milou 27

    a aujourd'hui .. rien de changé !!  on continue à recommander de solder les congés après le congé maternité et avant le congé parental..
    Moderateur

    milou27 Le 01-09-2013 à 10:50

    Merci de l'info - c'est ce que je craignais !
    Moderateur

    carry Le 01-09-2013 à 12:04

    de rien !! bon dimanche
    0
    + -
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