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Minimum garanti + congés payés

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Cédric17 2019-07-19 14:54:14

Bonjour,
Voilà j'ai un souci que je n'arrive pas à résoudre et j'espère que vous pourrez m'aider. 

Je suis vrp, avec mon patron nous avons décidés de faire une rupture conventionnelle
Jusque-là tout va bien. 
Durant mon mois de préavis ( en juin ) j'ai travaillé du 1 au 12 juin puis j'ai été en congés du 13 au 30 juin.
Je suis habituellement payé au minimum garanti de 1738 brut pour un mois complet si je ne vends pas.
Je n'ai pas vendu pendant la période du 1er au 12 juin, mais à ma grande surprise sur mon solde de tout compte,  je suis Rémunéré Correctement Sur Mes congés payés Par Contre Pour Ma Période de Travail Ils Me Donnent Seulement La Différence Pour Que Je Touche 1738 Brut...
Moi Je Pensais que Mon Minimum garanti Devait Être Proratisé Pour la Période du 1ER Au 12 Juin Soit 695 Brut + Mes Congés payés 1375 Brut Du 13 Au 30 Juin.. 

 Dans leur calcul ils me donnent 1375 de congés payés + 363 pour la période travaillée.  Donc un gros manque pour moi... 

Pouvez vous m'aider ?
Merci 


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