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mon employeur doit il accepter mes cp en fonction de ma nourisse ?

Visiteur

Le 21-10-2013 à 13:52

Bonjour,

 L'assistante maternelle que j'emploie, m'impose ces 5 semaines de congés, soit une semaine pour Noël et 4 semaines entre juillet et août. J'ai donc posé la smeaine de Noël mais mon employeur me la refuse car lui même à posé cette semaine. Il me dit que je n'aurais surement pas les congés en même temps pendant la période de l'été. Est ce qu'un employeur n'a pas l'obligation d'accepter les congés en fonction de l'assistante maternelle ou la décision d'un juge en cas de garde alternée.

Merci de votre aide.    


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  • Moderateur

    Le 21-10-2013 à 14:50

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Légalement. !non.
    Rien ne l'y contraint et je n'ai jammais enconre vu de telles considérations dans une convention collective.

    Bien cordialement 
    0
    + -
  • Membre

    Le 21-10-2013 à 18:20

      + 1000 messages


    C'est le contraire. C'est à l'assistante familiale de prendre ses congés quand son employeur les lui accorde. Le problème, c'est que quand elles ont plusieurs employeurs et que chacun d'eux veut une période différente. Donc, le compromis est que vous lui accordez ses CP quand vous êtes en congés (comme l'a décidé votre employeur) et vous trouvez un autre mode de garde quand elle prend ses congés (sans solde) à une autre date.
    +1
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