Je travail 86h par mois sur 21 jours et parfois 22 jours samedi, dimanche et jours fériés inclus. J ai 22 jours de congés annuel. Ce qui me pose problème c est qu au mois août je travaille 22 jours, alors une fois mes congés posé il ne me reste aucun jours pour ma cinquième semaine. La direction me dit que c'est la badgeuse qui calcul les congés et qu il ne peut rien faire.Cela fait 5 ans que je n'ai le droit qu'à 4 semaines de congé annuelle. Est-ce normal ? Sil non qu'elle recours j ai. Merci
Répondre Répondre
Répondre au sujet
A voir également
D'autres questions en relation :
Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Congés payés & spéciaux ?
3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet
Envoyer votre demande
Retour en haut de la page