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Non déclaration de départ d'un salarié pour pouvoir solder ses congés

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FunkyZool 2020-05-26 15:56:59

Bonjour,

Mon employeur et moi-même avons rompu mon contrat d'apprentissage d'un commun accord le 24 avril 2020, j'étais apprenti métallier en reconversion (donc dans le btp) et je suis actuellement au chômage. En plus de plusieurs difficultés que me fait subir mon ancien employeur (non paiement d'heures supplémentaires, refus d'envoyer une attestation de salaire rectificative pour que je puisse recevoir les IJ de mon accident de travail, etc.), celui-ci n'a toujours pas jugé bon à ce jour de déclarer mon départ de l'entreprise (plus d'1 mois), ce qui m'empêche de pouvoir solder mes congés payés dont j'ai besoin auprès de la caisse de congés payés du BTP. En effet, il ne m'a pas délivré de certificat nécessaire à l'obtention de ces congés. De plus, la caisse de congés m'a fait savoir qu'il était en retard dans ses cotisations ce qui a apparemment aussi pour conséquence de ne pas pouvoir les récuperer. J'ai pu lire qu'il m'était impossible de réclamer directement à mon employeur le paiement de ces congés car celui-ci dépend de la caisse, qui elle-même ne peut me les verser à cause de ce manquement par l'employeur. Y a t-il un recours possible pour pouvoir récupérer ces congés sans attendre le bon vouloir de celui-ci ? (Qui va faire exprès de me faire attendee car nous sommes en profond désaccord). 

 


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  • Moderateur

    milou27 Le 26-05-2020 à 16:52

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Pour ce qui concerne les CP , Il faut généralement saisir les prud'hommes "en référé" pour faire condamner l'employeur à vous règler les CP directement
    Il faudra produire dans votre dossier une attestation de non paiement délivrée par la Caisse de congés payés du batiment
    .
    Comme vous rencontrez plusieurs problèmes avec cet employeur , Rapprochez-vous d'une permanence syndicale car vous n'allez pas pouvoir vous en sortir tout seul
    .
    0
    + -

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