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Le 01-08-2024 à 13:45

Bonjour, je suis vendeuse et je viens de m’aperçoir avoir moins gagné le mois dernier où j’ai pris 2 semaines de congés payés, mon patron dit s’être basé sur 35heures sur la fiche de paye sachant que je travaille 38h/39h. J’ai plus de 150 de différence au moins d’avant en ayant manqué une seule heure. Est-ce légal? Quels articles de loi à ce sujet? Merci!

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