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Peut-on forcer un(e) salarié(e) à renoncer à ses CP ????

Visiteur

sgonzo 2007-04-18 11:56:35

Bonjour,

J'ai fait une rapide recherche mais il ne me semble pas avoir trouvé "exactement" mon cas donc je me permets de directement poser la question ... Toutes mes excuses si cela fait doublon avec une autre surprisedops:

Il me reste 7 jours de CP à solder avant le 31 mai.

A plusieurs reprises, j'ai tenté d'en poser mais on me disait "Oui, oui, on verra après ..." ... Comme rien ne "brûlait" de mon côté, je n'étais pas pressé ...

Sauf que dernièrement, quand j'ai remis ça sur le tapis (car le 31 mai approche à grand pas), on m'a dit que cela serait une bonne idée de les laisser tomber car l'activité actuelle faisait qu'il serait pénible que je sois en congés eek eek eek

Ma question est donc simple : a t'on le droit de me forcer à ne pas prendre le solde de mes congés payés ??? Et si je les pose quand même et qu'on me les refuse, comment je fais ?

Je n'ai aucune contrainte au niveau de mes dates, si on décide de me les poser n'importe quand, 1 jour par ici, 1 jour par là, je m'en fiche ... Mais par contre, l'idée de les laisser tout simplement "tomber", ça me gonfle !!! (à moins qu'ils ne puissent m'être réglés ??? mais j'en doute ...).

Bref, toute aide sera la bienvenue car ça commence à devenir tendu avec ma hiérarchie ...

Bonne journée à toutes et tous !

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  • Membre

    gaby77 Le 20-04-2007 à 16:31

      < 10 messages


    Salut,
    As-tu tenté une négociation ? Dans ma boite, il arrive souvent qu'il nous reste des congés en arrivant à cette période. Il nous arrive aussi, comme à toi, que la période soit chaude niveau boulot nous empêchant de prendre des congés. Quand cela se présente, je négocie avec ma direction (je suis délégué du personel et délégué CE), soit un report des congés sur la période suivante (avec parfois des limites de temps pour prendre ces congés reportés), soit un paiement des jours non pris par obligation.
    Amitiés
    Gaby
    0
    + -

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