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Elfifie 2021-01-15 11:06:02
Je serai en congé maternité cet été. Plutot que de demander à mon retour un temps partiel à 80% (avec la baisse de salaire et le changement de calcul des congés qui en découlent), j'envisageais de poser 1 jour de congé par semaine (quitte à utiliser des congés sans solde une fois arrivée à bout de mes CP le cas échéant pour des "vrais" congés) pendant quelques temps (durée à définir). En accord avec mon employeur, est-ce envisageable ? Y a-t-il des impacts ?
Merci
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