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aixstcannat66 Le 20-06-2025 à 17:11

Bonjour,je suis cadre je travaille le samedi dans un magasin et le lundi est un jour de recup
je souhaite poser 2 jours de conges le mardi et le mercredi et ma DRH veut que je pose 3 jours car elle me dit que le lundi est un jour ouvrable, je ne suis pas d'accord car je me suis renseigner et le lundi normalement est un jour de repos compensateur et non un jour de conges donc le lundi n'est pas un jour ouvrable, qu'en pensez vous ?
en attente de vous lire
merci

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Val1964 · Answer 1 · Le 26-06-2025 à 21:40

Bonjour,

Si votre entreprise fonctionne en jours ouvrables, cela signifie que votre semaine court du lundi au samedi = 6 jours. Effectivement, le lundi est un jour ouvrable mais ça ne signifie pas pour autant qu'il est systématiquement décompté de vos congés ! Tout dépend des jours de congés concernés.

Mais dans votre exemple, vous ne prenez que deux jours et non pas la semaine, le décompte sera donc le même en jours ouvrables ou ouvrés, c'est à dire : mardi et mercredi = 2 jours.

Rappelez à votre RH que "Le point de départ du congé est le premier jour où le salarié aurait dû travailler s'il n'avait pas été en congés (Cass. soc., 9 juill. 1992, no 91-42.868).
Ensuite, tous les jours ouvrables sont pris en compte jusqu'à la reprise du travail (Cass. soc., 7 mai 1998, no 97-42.503)."

Cela signifie aussi que si vous aviez pris le samedi et le mardi, à ce moment là, c'est 3 jours de congés qui auraient dû être posés et non 2.

Cdlt

Val

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