Forum Congés payés & spéciaux
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Dayko Le 25-05-2023 à 08:17
Ne trouvant nulle part la réponse à ma question, je me permets de la poser ici.
Je travaille en tant que vendeur en boulangerie 5 jours par semaine, le jour de repos varie mais partons du principe que je suis en repos le dimanche et le lundi.
Mes horaires sont 06H00 à 13H30 avec 30 minutes de pause chaque jour, soit 7H de travail / jour.
Lorsque je pose un ou plusieurs congés payés, comme c'est le cas la semaine prochaine pour le Vendredi et Samedi, mon employeur, du fait que je fasse moins "d'heures effectifs" comme je suis en congé, me rajoute des heures en plus dans la semaine.
Par exemple le mardi je fais donc : 06H00 - 14H00, le mercredi 06H00 - 14H00 et le jeudi 06H00 - 15H00.
Lorsque je demande à mon employeur si ce n'est pas une erreur, ce dernier me répond que c'est le logiciel qui fait les plannings et qu'il compense comme je suis en congés.
Ma question : mon employeur a t'il le droit à chaque fois que je prend un congé payé de "prendre" des heures sur la journée de ce dernier et de les rajouter dans la semaine sachant que les heures "en plus" sont consideres comme des heures normales selon mon employés puisque je ne dépasse pas les 35H.
Je pense qu'il joue sur le fait que comme par hasard à chaque congé que je pose, c'est la journée où j'aurai dû faire moins d'heures ( ce n'est qu'une supposition ).
Mon contrat prévoit 35H / semaine et n'indique pas les jours travaillés précisément.
En vous remerciant par avance du temps que vous m'aurez accorder à cette lecture. Toutes les réponses sont bienvenues.
Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
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