Covid-19 : Chaque jour, nos équipes vous informent via des News, des Dossiers ou par téléphone !

S'informer x

Accueil » Droit du Travail Salarié » Congés payés & spéciaux » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


régularisation congés payés

Visiteur

sevefran 2020-06-23 15:31:45

Bonjour,

Je suis surveillante de nuit dans une maison de retraite, depuis janvier 2017, d'abord en cdd de remplacement, puis de septembre 2018 à septembre 2019 cdd CAE, puis CDI depuis septembre 2019. J'ai pris des congés en mai 2018, la période de référence étant du 1er juin 2017 au 31 mai 2018, j'ai posé des jours acquis mais la période de référence n'étant pas terminée ils ont été compté comme anticipés. Mon salaire est composé d'une base mensuelle auquelle se rajoute une prime d'ancienneté, un complément pour les heures de dimanche et jours fériés et une indemnité travail de nuit en fonction du planning du mois. Pour mes congés du mois de mai l'indemnité a été le maintien de l'absence, le calcul a été salaire de base + prime d'ancienneté / 26 (26 nb jours ouvrables moyen par mois) X par le nombre de jours pris, il m'a été enlevé -6j à -274,42 (pour l'absence, puis rajouter +6j à +274,42 ce qui fait 0. Il a donc été fait une régularisation en juin, mais dans le salaire de référence du 04 septembre 2017 (début cdd CAE) au 31 mai 2018, pour le calcul de l'indemnité congés payé avec la méthode du 1/10e de la rémunération brute perçue pendant la période de référence, il a été déduit 274,42, ce maintien de salaire ne doit-il pas être pris en compte pour le calcul ?

 


Répondre au sujet

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Congés payés & spéciaux ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page