Retrait d’un congé sans solde pr l’employeur

Bonjour, Je suis cadre dans une entreprise, j’ai eu un problème de santé sur mon lieu de travail (sans rapport avec l’exercice de mes fonctions), cela a donc nécessité que je me rende aux urgences. J’ai travaillé toute la matinée et suis partie aux urgences à ma pause déjeuner, j’ai bien évidemment prévenu mon supérieur qui m’a dit de ne pas m’inquiéter et de le tenir au courant. Suite à mon passage aux urgences je n’ai eu un arrêt qu’à partir du lendemain (puisque j’avais travaillé la moitié de la journée, habituellement nous pouvons nous absenter et rattraper sur d’autres jours travaillés). Or la, j’ai reçu ma fiche de paye et j’ai la désagréable surprise de voir qu’un congé sans solde m’a été enlevé sur cette journée, soit une grosse perte de salaire. Ma question est donc, mon entreprise à t’elle le droit de faire cela? Puis je demander à être payée de la moitié de ma journée ? Merci à ceux qui pourront m’éclairer. Bonne soirée.