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Rupture Anticipée Congés Parental

Visiteur

LUZPAULINE 2020-06-15 20:56:59

Bonjour,

J'ai vu que pour rompre de manière anticipée son congé parental il faut:
- soit le décés d'un enfant
- soit une dimunition de ressource importante

Je voulais savoir si un montant ou un pourcentage avait été arrétée par la loi. Car c'est plutot vague...

Je suis en congés parental à 80% mais également depuis mi Juin en chomage partiel (je travaille dans la restauration). Du coup au lieu de toucher 80% de mon salaire plein , je suis à 80% de 80% soit au total une perte d'environ 900/mois. 

Pour moi c'est une diminution importante de ressource (36% de baisse de salaire) mais est ce que cela l'est juridiquement?

J'espère que quelqu'un pourra me renseigner.
Merci d'avance

 


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  • Moderateur

    milou27 Le 16-06-2020 à 08:51

      + 1000 messages


    Bonjour,
    C'est juridiquement un motif recevable si l'on considère que vous êtes succeptible de rester au chomage partiel pendant encore plusieurs semaines ou mois ...
    Membre

    LUZPAULINE Le 16-06-2020 à 10:49

    Bonjour, Mille mercis pour votre retour...Oui il est prévu que je l'ensemble de la Ste soit en activité partielle (contrat 20h au lieu de 39h) jusqu'à fin décembre.

    Du coup, comment cela se passe. Je fais mon courrier en le prevenant 1 mois à l'avance? Si il refuse, sous pretexte que pour lui la dimunition n'est pas importante? Merci pouur votre précieuse aide.
    Bien à vous
    Moderateur

    milou27 Le 16-06-2020 à 11:36

    La baisse de rémunération va restée à l'appréciation de l'employeur puisque aucun texte ne fixe de pourcentage 
    Membre

    LUZPAULINE Le 16-06-2020 à 12:43

    Je suis malheureseument sure que cela va être refusé, car ce n'est pas à son avantage de me repasser à 100%...
    0
    + -

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