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rupture contrat accord commun & congé

Visiteur

elsafollinantes 2019-04-11 14:28:13

Bonjour,

Suite à de nouvelles perspectives pros, j'ai demandé à rompre mon contrat professionnel deux mois plutôt que la date de départ. Mon employer est ok. Cependant, il me reste 4semaines à poser. J'ai début le 10septembre (à peut près) et je termine donc fin juin. Suis-je en droit de poser les congés qu'il me rerste jusqu'à fin juin ? Ou la rutpure annulle t elle ce droit ?

merci pour vos réponses,

elsa 


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  • Moderateur

    milou27 Le 11-04-2019 à 17:40

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Si votre contrat est un contrat de professionnalisation sous la forme d'un CDD, vous pouvez convenir avec l'employeur de mettre fin à celui-ci par anticipation en signant une rupture d'un commun accord (sur papier libre avec la signature des deux parties)
    L'attestation Pole emploi devra mentionner comme motif de rupture : "Rupture d'un commun accord" ou bien "Fin de contrat'
    .
    C'est très important pour la suite si vous deviez reprendre un emploi,  vis à vis de vos droits au chomage dans l"hypothsèe d'une rupture de l'emploi repris par l'employeur ou bien si vous vouliez quitter volontairement l'emploi repris .
    0
    + -

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