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Rupture conventionnelle après congé sabbatique

Visiteur

Tania Tania 2017-02-25 10:16:15

Bonjour, j'ai 9 ans d ancienneté dans mon entreprise. J'aimerai prendre un congé sabbatique, et envisage la possibilité d'une rupture conventionnelle à l'issue de ce congé, est ce que j'aurai droit à mes indemnités chômage, calculées sur mon salaire perçu l'´annee précédant mon congé sabbatique ? Merci!

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  • Moderateur

    milou27 Le 25-02-2017 à 10:31

      + 1000 messages


    Bonjour
    OUI , le calcul du montant de l'indemnisation chomage s'effectuera d'après les salaires bruts perçus au cours des 12 derniers mois précédant le dernier jour travaillé (avant le congé sabbatique)
    Membre

    Tania Tania Le 25-02-2017 à 15:14

    Merci beaucoup Milou! On a donc le droit d enchaîner une année de congé sabbatique + rupture conventionnelle + chômage
    Moderateur

    milou27 Le 25-02-2017 à 16:28

    OUI - rien ne l'empêche mais il faut tout de même que l'employeur soit d'accord pour signer une rupture conventionnelle.
    Pour Pole emploi, peu importe le motif de la suspension passagère du contrat de travail - ce peut être un congé sabbatique comme toute autre absence de quelque nature qu'elle soit.
    La période d'absence est comptée comme période d'affiliation mais n'est bien sur pas prise en compte pour calculer le montant de l'indemnisation 
    ^me non
    0
    + -
  • Membre

    Tania Tania Le 25-02-2017 à 17:07

      < 10 messages


    Merci beaucoup! C'es tres clair!
    0
    + -
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