Solde de tout compte faussé.

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  milou27 Le 12-09-2022 à 08:44

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  Si aucune proposition d'embauche en CDI ne vous a été faite lors de l'arrivée à terme du dernier CDD, la prime de précarité est due sur tous les CDD que vous avez effectués  (10% du total des salaires bruts perçus en CDD) 
  
  Pour les congés payés imposés , c'est illégal mais plus difficile à contester ...
  
  Vous pouvez tenter une dernière relance par lettre recommandée avec AR pour dénoncer le solde de tout compte en ajoutant dans votre lettre qu'à défaut de règularisation du solde de tout compte sous quinzaine , vous auriez le regret de saisir la formation des référés du Conseil de Prud'hommes pour faire valoir vos droits 
  
  Ce que vous serez peut-être obligé de faire si pas de régularisation d'ici là .
  
  En vous faisant aider par à un défenseur syndical de votre région 
  
  VOIR : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F33835
  
  Liste accessible sur le Net : écrivez : Liste des défenseurs syndicaux de ..... (votre région) 

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  elise3159 Le 12-09-2022 à 09:00

  Bonjour,  j'ai déjà envoyé un recommandé avec AR depuis bientôt 1 semaine .. toujours pas de réponses.. et j ai laissé un délai de 8 jours ...
  Est ce que je vais devoir prendre un avocat pour le conseil des prud'homm ? 
  Est ce que j ai des chances d avoir gain de causes ?

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  Moderateur

  Math64 Le 12-09-2022 à 11:36

  "ous auriez le regret de saisir la formation des référés du Conseil de Prud'hommes pour faire valoir vos droits 

  
  Ce que vous serez peut-être obligé de faire si pas de régularisation d'ici là .
  
  En vous faisant aider par à un défenseur syndical de votre région 
  
  VOIR : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F33835"

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• Moderateur

  Alainverce Le 12-09-2022 à 11:58

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  "Est ce que j ai des chances d avoir gain de causes ?"
  
  Si tout ce que vous avez écrit est exact, la réponse est oui, puisque cette prime résulte d'une obligation légale.
  
  Et comme d'autres vous l'ont déjà conseillé fort justement, en ne vous lançant pas seule car la procédure risque de vous déstabiliser si vous n'êtes pas au fait des règles et procédures prud'homales, ne serait-ce que pour remplir la demande.
  
  Il est possible que votre ex employeur vous règle au reçu de la convocation prud'homale s'il est un minimum intelligent et conscient du risque qu'il a pris.
  
  Cdt.
  
  
  

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  Visiteur

  elise3159 Le 12-09-2022 à 21:42

  Je prend bien note  de tous ce que vous me dites .
  De toutes fa on je leurs ai laissé un délai de 8 jours pour régulariser la situation ... car comme on m a conseillé  15 jours ou plus de délai  n aurait servi à rien sachant que ça fais déjà 2 mois qu il me.fpnt tourner en rond à me donner des faux espoirs  .Par ailleurs mon ex co joint à était licencié  pour vol de ce magasin , j ai fais le choix au bout de quelques mois de me remettre avec lui .. nous attendons à l heure actuelle la date de jugement .. mais nous ne sommes ni marié, ni passé et j ai étais innocenté  de cette histoire.  
  Je me demande donc aussi si ils ne veulent pas jouer sur ça et me faire payer à la place de mon conjoint ..
  Car je sais qu ils ont recherché mon adresse, qu on pose des questions sur moi à mes amis ... ils ont essayé de faire licencier min conjoint de son  travail actuelle en appelant son employeur ...bref, ils nous persécuté et nous font vivre un véritable enfer.
  Et je me demande sincèrement si il ne veulent pas jouer sur ça alors que je n ai rien à voir dans cette histoire .

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