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Témoin de mariage

Visiteur

Jejmel 2020-05-05 22:58:56

Bonjour,

 Je viens vers vous car je ne sais pas vers qui me diriger en cette période de confinement. 
Actuellement vendeuse en CDI dans le pret a porter, je suis témoin du mariage de ma meilleure amie qui se déroule le 22 août (cérémonie civile) et le 29 août (cérémonie laïque).
Mes employeurs ne donnant jamais de samedis à leurs salariés, je me retrouve dans l'obligation de prendre 2 semaines de congés mais cela ne me dérange pas. Sauf qu'au vu de la situation actuelle, les soldes  d'été devraient être reportées d'au moins 1 mois. Mon patron lui m'a parlé d'une date prévu pour le 19 août. Et dans ce cas là, il me laisserait donc pas prendre de congés à ces dates là, or je suis temoin et donc obligée d'assister à ce mariage qui me tient énormément à cœur. Je me voie très mal etre absente lors de cet événement.... que faire ???

Merci à ceux qui me liront et sauront me répondre...


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  • Moderateur

    carry Le 06-05-2020 à 08:43

      + 1000 messages


    Bonjour
     
    c'est l'employeur et lui seul qui décide de vos dates de congés.
     
    aucune obligation de vous accorder vos 2 samedis, ni même vos 15 jours.
    0
    + -
  • Moderateur

    Alainverce Le 06-05-2020 à 09:58

      + 1000 messages


    Bonjour.

    "or je suis temoin et donc obligée d'assister..."

    Vous avez accepté d'être témoin alors que vous saviez que vous travaillez tous les samedis ?

    Vous ne pouvez pas obliger votre employeur à vous donner des congés aux dates qui vous conviennent et le code du travail ne prévoit aucune dérogation pour un témoin de mariage.

    C'est rageant mais pas de solution...

    Cdt.
    Visiteur

    Mimsb Le 27-07-2020 à 05:30

    Bonjour,  
    Je réponds à : "Vous avez accepté d'être témoin de mariage alors que vous savez que vous travaillez tous les samedis? "....Une autre façon de le dire : " vous avez accepté de faire passer le mariage de votre meilleure amie, avant une journée de travail, et ça ne vous gêne pas ? "....Euh non, ça ne me gêne pas. Oui, j'ai accepté alors que je savais que je travaillais tous les samedis..
    Moderateur

    Zen Maritime Le 27-07-2020 à 06:53

    @ Mimsb bonjour,

    Votre autre façon de le dire déforme le propos, il n'est pas question de "gêne" mais de contrat et de droit.

    Avant de s'engager à quoique ce soit tel jour dans le domaine de la vie privée il convient de prendre d'abord les dispositions pour être libre ce jour-là des engagements pris dans le domaine de la vie professionnelle.

    cordialement
    zen maritime 
    0
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  • Membre

    Jejmel Le 06-05-2020 à 10:38

      < 10 messages


    Merci vous pour réponses, mais avant le confinement et avant que les soldes soient possiblement acceptées, mes congés étaient acceptés.
    Moderateur

    carry Le 06-05-2020 à 11:35

    l'employeur peut annuler vos congés  en cas de circonstances exceptionnelles ou si il respecte le délai de prévenance d'un mois.
     
    vous ne précisez pas si vos congés ont été accordés oralement ou par écrit .
    -1
    + -

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