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Vendeuse, ai-je le droit de demander une journée par mois à mon employeur ?

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FORMULAIRE Le 19-04-2013 à 15:49

Bonjour Maître,

Récemment embauchée depuis un mois en tant que vendeuse dans une boulangerier, je dois m'absenter de mon travail prochainement, pour ce fait : mon chien doit être opérer par un vétérinaire au plus tôt, ne voulant pas dire cette vérité à mon employeur dois-je lui dire de mettre cette journée sur le compte d'un congé ? Un délai est nécessaire et est ce qu'il peut me refuser cette journée pour une raison quelconque malgré l'urgence de cette opération. Si c'est le cas, que dois-je faire ? De plus, je veux passer des examens diplômants qui n'ont rien à voir avec le secteur de boulangerie, pour mon compte personnel sur une journée pendant trois mois, l'employeur peut-il me refuser ces journées sous prétexte que le mois dernier j'ai été absente ? Dois-je aussi, lui déclarer de mettre ces journées au profit d' une prise de congé ? S'il refuse, que faire et peut il me renvoyer ? Je  vous prie d'agréer, Maître, l'expression de mes salutations distinguées

 


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  • Moderateur

    Math64 Le 19-04-2013 à 18:14

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Si vous êtes à temps plein, hormis cause de maladie d'enfant, le code du travail ne prévoit rien en matière d'absence.
    Dès lors, effectivement votre employeur serait en droit de refuser votre absence, prétextant que si il vous a embauché, c'est pour compter sur vous...
    Et, en cas de maintient de votre abscence de votre part, cela pouraoit devenir mitf à licenciement si il veenait à rpouver que cela viens à crer un trouble au fonctionement de l'entreprise.

    Dans votre ces, il vous reste quand même la négociation, qui bien souvent, fonctionne.

    Enfin, gare à votre période d'éssai qui pourait être rompue sans motifs...

    Bien cordialement
     
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