Vendredis en congés compté doubles sans limite ?

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  milou27 Le 25-04-2023 à 17:42

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  Bonjour
  
  Si l'entreprise décompte les jours  de CP en jours ouvrables , vous avez droit à 30 jours /an 
  
  Si vous posez un jour de congé le Vendredi, il est normal que l'employeur vous compte également le Samedi comme jour de CP  (le samedi est un jour ouvrable )
  Si vous posiez un CP le Lundi , 1 seul jour de CP vous serait décompté
  
  La règle : Les CP posés commencent le 1er Jour et prennent fin la veille du jour de reprise (à l'exception des Dimanches et jours fériés) 
  
  Si l'entreprise décomptait les CP en jours ouvrés (25 jours/an) le samedi (fermé) ne serait pas décompté
  
  
   

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  Fenril Le 25-04-2023 à 18:38

  Merci pour votre réponse.
  Quelqu'un m'a parlé d'une règle des 5 samedis pour éviter justement de se faire "voler" des congés mais cela semble ne s'appliquer qu'au cas par cas selon les entreprises...
  Je suis donc condamné à ne jamais poser de vendredi hors semaine complète si je ne veux pas me faire lésé... C'est un peu dommage que rien n'existe pour éviter des situations pareilles mais bon, tant pis.
  
  Merci encore en tout cas.
  
  
  

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  Moderateur

  milou27 Le 25-04-2023 à 18:56

  Les 5 Samedis dont vous parlez dans certaines entreprises ont sans doute un rapport avec la différence de 5 jours entre les CP décomptés en jours ouvrables (30 jours) et ceux en jours ouvrés (25 jours) sachant que le samedi est un jour beaucoup plus demandé que le Lundi
  
  Une mesure locale qui répare en quelque sorte l'injustice si l'entreprise fonctionne en jours ouvrables

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