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lieu de travail complémentaire distant

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missivab 2015-06-28 01:23:52

Bonjour,

un de mes salariés, cdre, est aujourd'hui responsable d'une région, dans laquelle il vit.
Demain, il deviendra responsable d'une région supplémentaire.
Quelles seraient les solutions pour faire évoluer son contrat de travail, en restant le plus légal possible mais sans pour autant rajouter une indemnité liée au fait de travailler environ 2j semaine dans une autre région ?
Je précise que nous sommes une toute petite strucutre 
Je cherche à savoir quelle serait la solution la plus légale possible, et quelles seraient les autres solutions envisageables.
Merci beaucoup,
cordialement 


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  • Membre

    alain16 Le 02-07-2015 à 21:18

      + 350 messages


    Je n'avais pas répondu hier.... (et je n'étais pas le seul!).
    Mais bon. Courage.
    Votre question est complexe, s'agissant d'un cadre.
    Si vous lui rajoutez une région et que son contrat de travail est très délimité géographiquement, ça va être difficile...
    Mais pourquoi ne pas négocier avec lui une indemnité de sujétions spéciales? (si vous faites cette extention, c'est que l'entreprise va bien, non???)
    0
    + -

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