Quantité excessive de travail

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DUPTS Le 25-03-2015 à 15:10

Bonjour,
Certains employés se voient attribuer une quantité excessive de travail parce qu'ils seraient plus compétents que les autres.
Ces employés n'osent pas refuser ces travaux pour éviter de risquer de se discrediter auprès de la direction.
Est-ce le rôle des DP ou du CHSCT de prévenir / dénoncer ce type de situation ?
Même si les salariés ne se plaignent pas officiellement ?
Si ce sujet est abordé en réunion, comment s'assurer que la direction a bien pris en compte notre remarque ?

Cordialement

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• Moderateur

  Alainverce Le 25-03-2015 à 15:15

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  Franchement, dès l'instant ou aucun salarié n'émet le moindre mécontentement, vous n'allez pas vous fâcher avec eux !
  Etre délégué ce n'est pas aller au casse-pipe gratuitement ! 

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  Moderateur

  belenus Le 25-03-2015 à 15:36

  Surtout que si vous intervenez et pour éviter de risquer de se discrediter auprès de la direction, il y a de forte chances qu'ils disent non non, on est content et c'est vous qui serez discrédité. 

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  Moderateur

  Alainverce Le 25-03-2015 à 21:50

  C'est exactement cela !!!

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