Absence de contrat

Répondre Répondre

• Moderateur

  Math64 Le 10-10-2021 à 22:54

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  Une période d'essai n'existe que si un contrat de travail est signé.
  
  Si l'employeur veut se débarrasser de votre fils, il doit le faire via un motif réel et sérieux de licenciement.
  Quand bien même i n'appliquerait pas la procédure légale, devant un juge il ne risque pas grand-chose, le barème MACRON limitant les indemnités à 1 mois de salaire brut de dédommagement en cas le rupture abusive du contrat par l'employeur. Ceci étant un maximum qui plus est.
  
  
  Cdt

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Visiteur

  mananou Le 11-10-2021 à 05:58

  Merci pour votre réponse

  Cordialement

  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Passer de CDD à intérim pour éviter la carance ?
• Conditions de fin d'un CDD à durée imprécise
• AIDE A L'EMBAUCHE
• Vacances macdo
• [Résolu] Questionnaire du contrôle de recherche d'emploi France Travail
• [Résolu] VRP ne vient plus au travail
• [Résolu] la RH me pousse à la démission

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Embauche, Contrat de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page