Covid-19 : Chaque jour, nos équipes vous informent via des News, des Dossiers ou par téléphone !

S'informer x

Accueil » Droit du Travail Salarié » Embauche » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Annuler une promesse d'embauche

Visiteur

Laura170170 2018-02-07 13:38:43

Bonjour,

 J'ai accepté un poste dans une autre région en CDI fin décembre et je dois commencer lundi 12 février.
J'ai donc démissionner de mon poste ici.

Cependant lundi, mon compagnon a eu sa formation accepté avec un CDI à la fin ds notre région actuelle.
Financièrement on ne peut pas assumer les deux logements sur du long terme et lui ne souhaite plus partir.Si il refuse la formation il est radié et on ne peut pas vivre sur mon salaire avec deux loyers.

J'ai DC appelé pr annuler ma venue dans l'entreprise car je ne vais pas vivre seule là-bas et que notre projet tombé à l'eau.
L'entreprise ne m'as toujours pas dis si il accepte. Je leur ai donc proposer de venir lundi faire ma journée et casser ma période d'essai, ils me disent non.
Javais accepté la proposition d'Embauche par mail mais rien n'a été signé entre eux et moi.

Je risque quoi?  Faut il que je fasse une journée ou plusieurs pr me dégager des risques de poursuites judiciaires ?
Le service public par téléphone me dit que l'entreprise peut me poursuivre même en faisant la première journée car ce n'est pas assez pr voir si un emploi ns plaît.

Honnêtement je voudrais éviter les poursuites car là je me retrouve sans emploi et sans chômage et nous allons devoir nous serrez la ceinture le temps que je retrouve quelque chose.
Merci pr vos retours


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Alainverce Le 07-02-2018 à 13:47

      + 1000 messages


    Bonjour.
    C'est très simple: vous embauchez lundi matin et à midi vous mettez fin à la période d'essai !

    Je ne sais pas qui vous a répondu, mais la période d'essai débute à la première heure !

    Et en période d'essai, ni le salarié ni l'employeur n'ont à donner les raisons de cette décision.
    https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1643


    +1
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Embauche, Contrat de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page