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Attestation pôle emploi manquante CDD suivi CDI changement

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Hanna44 Le 28-07-2021 à 21:29

Bonjour, J’étais salariée d’un « groupe » du 14/06/2019 au 01/06/2020 en cdd je suis passée en CDI le 01/06/2020 dans ce même groupe. L’activité étant scindée en 2 secteurs distincts mon entreprise a decidé de scindé le partie du groupe pour lequel je travaillai jusqu’alors est resté au statut associatif à but LUCRATIF la seconde partie pour laquelle j’ai toujours effectué mes missions est devenu sas 1er janvier 2020. « L’association » au nom du groupe m’a donc remis les documents habituels et j’ai signé un nouveau contrat cdi chez la sas, voilà pour le contexte. Je me rend compte aujourd’hui que le certificat de travail mais surtout l’attestation d’employeur destinée à pôle emploi ne comptabilise que la période du 01/06/2020 (date de mon passage en cdi )au 31/12/2020 date butoir avant changement « d’employeur » je précise même locaux même travail memes collègues rien n’a changé mis à part le nom de société sur mon bulletin de salaire. Je ne comprend pas qu’il m’est remis une attestation qui pour moi est incomplète? Ne devrait-elle pas considérer la période de mon Embauche au changement de société à savoir du 14/06/2019 au 31/12/2020. Il manque une année complète sur ces documents il manque la période du 14/06/2019 au 01/06/2020. Puis-je demander au service RH qui n’a pas bougé non plus et qui gère les 2 activités (les 2 sociétés) de me donner l’attestation et document de la période manquante? Merci beaucoup pour votre aide

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  • Moderateur

    Math64 Le 29-07-2021 à 01:17

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Ce qui me chagrine le plus, ce n'est pas tant votre d'attestation qui, pour le moment, ne vous crée aucun préjudice, mais bien cette novation de contrat.

    En effet, un simple avenant suffi.
    Que sont devenus vos congés et anciennetés acquis avant ce changement?
    0
    + -

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