Covid-19 : Chaque jour, nos équipes vous informent via des News, des Dossiers ou par téléphone !

S'informer x

Accueil » Droit du Travail Salarié » Embauche » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Calcul du délai de prévenance.

Visiteur

erika250 2020-11-28 14:59:00

Bonjour,

- Embauché le 12/10/2020 avec période d'essai de 2 mois.
- le 16/11/2020 : période d'essai non validé par la société, et reçu en main propre la notification, avec un délai de prévenance de 48h qui était terminé le 18/11/2020 le soir.
Ma question : la société a t-elle respecté le délai de prévenance ? 48h ou 2 semaine, car ma présence dans l'entreprise est plus de 1 mois ? (12/10/2020 au 12/11/2020 = 1 mois et il m'a notifié et remis en main propre le 16/11/2020, donc le 1 mois est passé de 4 jours. 

Merci.


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Zen Maritime Le 28-11-2020 à 16:09

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Vous pouvez vous référer à l'article L.1221-25 du code du travail, en cliquant ici => www.legifrance.gouv.fr

    Le délai de prévenance aurait dû commencer le 17 novembre au lendemain de la notification et être d'une durée de 2 semaines puisque vous aviez effectivement plus d'un mois de présence (ne serait-ce que dépassé de 5 jours)

    cordialement
    zen maritime 
    Visiteur

    Erika25 Le 28-11-2020 à 17:34

    Je vous remercie beaucoup.
    Erika250
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Embauche, Contrat de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page