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calcul temps de délai de prévenance

Visiteur

MathildeB 2018-11-11 17:45:56

Bonjour,

J'aurai aimé avoir des précisions sur le calcul du délai de prévenance. J'ai vu qu'il dépend du temps de présence du salarié sur le lieu de travail mais je ne comprends pas trop : s'agit-il du temps de présence effectif à la date T du jour de la notification de rupture de la période d'essai ou s'agit-il du temps de présence du salarié s'il avait effectué en totalité sa période d'essai ?  ... par exemple, si je suis embauchée le 01/01 dans une entreprise avec une période d'essai de 4 mois, et que le patron me notifie par courrier recommandé en date du 05/01 qu'il met fin à ma période d'essai le 07/01.... Est-ce que : le délai de carence est bien respecté car il suit les 24h de délai vu que j'ai moins de 8 jours de présence effective, ou vu que la période d'essai est de 4 mois, il faut un délai de prévenance d'un mois pour présence définie de 4 mois dans le contrat

Je vous remercie pour l'aide que vous pourrez m'apporter. 

Cordialement, 

Mathilde B.

 


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  • Moderateur

    milou27 Le 11-11-2018 à 18:45

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Le délai de prévenance auquel est tenu l'employeur est fonction du temps de présence du salarié dans l'entreprise au moment ou l'employeur lui notifie qu'il met fin à la période d'essai.
    .
    Si embauche le 01/01 et notification de la rupture le 5/01 -: fin du contrat le 7/01 au soir
    Membre

    MathildeB Le 11-11-2018 à 19:04

    Bonjour,

    merci beaucoup pour votre explication qui m'a enfin permis de comprendre la notion de temps de présence par rapport au calcul du délai de prévenance. Bonne soirée .

    Cordialement, 

    Mathilde B.
    +2
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  • Visiteur

    Noelya Le 10-07-2020 à 20:03

      visiteur


    Bonjour,

    J ai signé un Cdi le 14 Janvier 2020. Avec une période d'essai de 2x2mois. Avec le confinement, ma période d essai s'achevait le 11 Juillet 2020. J'ai reçu un courrier daté du 08 juillet 2020 de la fin de ma période d'essai. J'avais donc un délais de prévenance d 1 mois. Ma question est : est un délais de prevance partiellement respecté ou un délais de prévenance non respecté ? Comment se calculera mon indemnité ? Merci par avance, 
    Moderateur

    milou27 Le 11-07-2020 à 09:26

    Bonjour Noelya ,
    .
    Je suppose que vous avez signé un document au plus tard le 13 Mars par lequel vous acceptiez que votre période d'essai soit renouvelée pour 2 mois.
    .
    La période de confinement courait du 17 Mars au 15 Juin .
    .
    Pouvez-vous préciser les dates début et fin de fermeture de votre entreprise ?
    Visiteur

    Noelya Le 11-07-2020 à 10:08

    Bonjour, Merci pour votre réponse, 

    Ma seconde période d essai a été renouveler le 06.03.2020. Elle devait prendre fin le 13.03.2020.

    Chômage partiel du 23.03 au 10.05 2020.
    Reprise d'activité à 20% à partir du 11.05.2020
    Et à 100% à partir de Juin. 

    Merci pour votre réponse, 

    Moderateur

    milou27 Le 11-07-2020 à 10:12

    Je suppose que vous vouliez dire : Fin de l'essai renouvelé le 13 Mai  (au lieu du 13/03) ?
    .
    Je reviendrai sur le forum en fin d'après-midi 

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