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CDD ou avenant ? et pendant combien de temps?

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chrissouille 2007-01-25 20:07:34

Bonsoir et merci de m'aider,
je suis secrétaire médicale et actuellement en CDD pour remplacement d'un congé parental.
voilà je dois prochainement signer un avenant à mon CDD actuel mais:
- j'ai signé un CDD lors du congé maternité d'avril 2006 au 21 juillet 2006.
- j'ai ressigné un CDD pour la période du 1er septembre 2006 au 7 septembre 2006 pour le remplacement du congé parental, puis un avenant du 8 septembre 2006 au 31 janvier 2007.
celui-ci prend donc bientot fin, mais celle que je remplace a prolongé son congé parental jusqu'à la date du 31 mars 2008.
Mon employeur veut me faire signer un avenant, en a t il le droit étant donné qu'il y en a déjà eu un (je crois qu'un seul renouvellement est autorisé?), d'autre part peut il me refaire un CDD jusqu'au 31 mars 2008 immédiatement ou y-a t il un temps légal entre les 2?
je sais aussi que celle que je remplace peut reprolonger pour la 3ème et dernière fois son congé parental, mon employeur dans ce cas aura-til le droit de me faire un autre CDD???
c'est bien complexe et je ne voudrais pas me faire avoir sur les indemnités de précarités.
je vous remercie par avance pour vos conseils

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  • Membre

    chrissouille Le 25-01-2007 à 20:52

      < 10 messages


    je vous remercie de me répondre aussi rapidement, j'ai omis un question dans mon sujet, combien de CDD peut-il me faire dans ce cas? et si à la suite de ceux-ci mon employeur me proposerait un CDI, serais-je obliger de lui reverser les indemnités de précarités versées à la fin de mes CDD?
    excusez-moi encore pour toutes ces questions
    cordialement
    0
    + -

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