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CDD remplacement congé parental

Visiteur

Thalie 2006-12-20 21:44:38

Bonsoir smile

Je suis en CDD depuis maintenant plus de 2 ans en remplacement congé parental. Les thermes stipulés sur le contrat concernant la durée sont :

Cet engagement prend effet à compter de ce jour, sans terme précis pour le remplacement de Mme ****** (congé mater + parental).

...........

Le présent contrat prendra fin automatiquement à la date de reprise de Mme******

Une prime de précarité vous sera allouée à la fin de votre contrat.

Dans la société, tout le monde est persuadé que cette personne ne reviendra pas. Normalement, elle devrait revenir fin octobre 2007. Dans l'hypothèse donc qu'elle ne revienne pas, mon contrat prend fin quand confused: De plus, je ne désire absolument pas rester dans cette société, s'ils me proposent un CDI et que je refuse, aurais-je tout de même le droit aux ASSEDIC confused:
Concernant les indemnités de préca, je pense ne pas y avoir le droit s'ils me proposent un CDI et que je refuse, est-ce exact confused: Mais en même temps, ont-ils le droit de faire un CDD de la sorte alors que cette personne doit envoyer chaque année une lettre disant si elle renouvelle ou non d'un an son congé confused:

Merci de votre aide smile Beaucoup de questions mais j'ai l'impression d'être tombée dans un panier de crabes.

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  • Membre

    Thalie Le 21-12-2006 à 23:47

      < 10 messages


    Merci pour les réponses smile
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  • Membre

    steve72700 Le 23-01-2007 à 14:53

      + 10 messages


    Bonjour,

    Moi j'ai le même souci avec mon employeur depuis avril 2004.
    Depuis 2ans et demi je suis exploité salaire net 980? avec Bac+2.
    Je passe les détails.

    En congé parental l'entreprise sait quand la personne reviens ou pas du moins à une certaine date on sait si la personne reprolonge son arrêt ou pas. Moi personne m'a donné de date et quand j'ai demandé est-ce normal on m'a di oui.
    Mais pour avoir un appart on te prend pas car ton cdd n'a pas de date.
    Et de plus dans ce cas la l'entreprise ne révise pas ton salaire tous les ans.

    Et ma question est il y a t'il quelqun de l'administration qui vérifie les contrats de travail. Car je ne suis surement pas le seul dans ce cas et les entreprises profitent de notre manque de connaissances des lois. Que faire contre ca ????

    Merci
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  • Membre

    steve72700 Le 24-01-2007 à 09:46

      + 10 messages


    Désolé de ne pas avoir ouvert un autre sujet mais c'était pour ne pas encombrer notre forum.

    Je vous remercie pour votre réponse.

    Donc si je comprend bien mais à voir de mon coter ensuite on aurai du me faire un cdd d'un an et renouvellable quand la personne reprolonge son absence ???

    Merci
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  • Membre

    steve72700 Le 24-01-2007 à 10:36

      + 10 messages


    Mais c'est ca que j'ai du mal à saisir comment faire un cdd avec durée minimale à terme imprécis.
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