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CDI période d’essai renouvelée, rupture CDD, puis CDI de nouveau

Visiteur

Céline mgn 2020-06-15 11:45:47

Bonjour,

 

Je souhaites des informations concernant la légalité des actions de mon employeur et mes recours possible, Voici mon historique professionnel avec mon employeur : Je rentre dans l’établissement en mai 2013, j’enchaîne 12 cdd, je signe un CDI en octobre 2014 (2 mois d’essai que l’employeur renouvelle une fois et met fin à cette promesse de CDI sans raison évoquée, nouveau CDD 2jours après la fin de ma période d’essais, j’enchaînerai 5 CDD avant de signer un CDI en octobre 2014 toujours en cours. Merci par avance pour votre aide Belle journée Céline

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  • Moderateur

    Alainverce Le 15-06-2020 à 11:53

      + 1000 messages


    Bonjour.

    C'est irrégulier.

    Votre période d'essai après ces CDD était illégale et son renouvellement évidemment encore plus.

    Ceci dit, vous ne pouvez plus réclamer puisque la prescription est de trois ans.

    Cdt.
    0
    + -

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