Bonjour, j'ai signé un contrat de 30h dans une entreprise et ils m'ont signé en meme temps un avenant pour passer le contrat à 36h75 pour le mois d'août. L'avenant étant fini j'aurais du repasser à 30h de travail hors je suis restée à 36h75. Apres leur en avoir informé, ils veulent me faire signer un avenant pour le mois de Septembre (la signature serait faite à la fin du mois de septembre) pour ne pas avoir a me payer en heures supplémentaires ou me les donné en jour de repos. Ont-ils le droit de me faire signer un document qui prend effet avant la date de signature ? Quels sont mes recours ? Merci pour votre aide
Répondre Répondre
Répondre au sujet
A voir également
D'autres questions en relation :
Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Embauche, Contrat de Travail ?
3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet
Envoyer votre demande
Retour en haut de la page