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Changement de niveau échelon et coef. ?

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jtnovice 2007-12-27 22:46:19

Bonjour,

Je suis actuellement en 39 heures (35+4 heures bonifiées) à un niveau 4 échelon 1 coéf 255, salaire brut 1632 euros
Mon patron me propose un nouveau contrat: je serai payé pour 218 jours/an (comme un cadre, je pense), mais au niveau 3 échelon 2 coéf 225, salaire brut 1779 euros.
L'intitulé des descriptifs des taches de mon travail est identiques mots pour mots sur les deux contrats. Mon travail sera le même (technicien en maintenance).

Je voulais savoir si mon patron avait le droit de réduire mon niveau ?.

Dans mes recherches d'info, la convention collective annonce que le niveau correspond à un niveau d'études ou à une formation qualifiantes ou encore à l'expérience professionnelle.
Cela fait 9 ans que je travaille dans la même boite, je pense mériter autre chose. D'autant plus que je suis resté depuis 7 ans au même coéf. En regardant la convention, normalement au bout de 6 mois, j'aurai dù passer au coéf supérieur et après 18 mois, encore.

Pouvez vous me dire si la réduction de mon niveau est justifié pour le nouveau contrat, et est-ce obligatoire les changements de coéf, puis-je demander un réajustement ?

Merci par avance,
Cordialement

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  • Membre

    jtnovice Le 28-12-2007 à 23:24

      < 10 messages


    Bonjour,

    D'après votre réponse, si je choisis de ne pas signer ce nouveau contrat, au pire il est obligé de me laisser au même salaire à 39 heures ?

    Cordialement,
    0
    + -
  • Membre

    jtnovice Le 30-12-2007 à 12:00

      < 10 messages


    Bonjour,

    Merci de votre réponse, qui m'éclaire énormement sur ma situation.

    Cordialement et meilleurs voeux biggrin
    0
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  • Membre

    jtnovice Le 21-01-2008 à 23:48

      < 10 messages


    Bonjour,

    Voilà, je lui ai envoyé par lettre recommandée avec AR, mon refus pour son contrat, et j'en ai profité pour demander le correctif de mon salaire des 5 années précédentes en fonction de ce que devait être réellement mon coefficient, et bien évidemment de me confirmer ma situation à venir.

    Pour calculer ce correctif, je me suis basé par rapport aux taux effectifs garantis annuels de ma convention, mais ces taux sont sur la base légale du temps de travail, c'est à dire je pense sur la base de 35 heures.
    J'aurai dù peut-être faire le prorata à 39 heures ? pour que je puisse évaluer mon correctif de salaire.

    Cordialement
    0
    + -
  • Membre

    jtnovice Le 22-01-2008 à 21:35

      < 10 messages


    Bonjour,

    Merci pour l'info. Je vais pouvoir évaluer précisément mon correctif de salaire avant de faire le point avec mon patron.

    J'essaierai de vous tenir au courant de la suite des évènements

    Cordialement
    0
    + -

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