Chômage partiel, mon employeur peut il me demander de revenir pour un autre poste ?

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Ede77 Le 23-02-2021 à 07:12

Bonjour,

Actuellement au chomage partiel pour le poste de barman/serveur, mon employeur me demande de revenir suite au départ d'un de mes collègues au poste de caissier au tabac. Selon lui, je suis contraint de revenir travailler puique je suis déclaré en tant que caissier également.
Je voulais donc savoir si il avait le droit de recruter pour remplacer le départ de mon collegue sachant que je suis au chomage partiel, ou suis je obligé de retourner travailler pour un poste différent que celui postulé ?
Merci d'avance

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• Moderateur

  Zen Maritime Le 23-02-2021 à 09:11

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Vous écrivez que selon votre employeur "je suis déclaré en tant que caissier également", est-ce que cela figure dans votre contrat de travail ?
  
  Car ce qui importe c'est l'engagement contractuel que vous avez signé librement en exprimant votre volonté, et non ce que votre employeur déclare par ailleurs et que vous n'auriez pas accepté.
  
  cordialement
  zen maritime 

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  Visiteur

  Ede77 Le 23-02-2021 à 12:09

  Bonjour,
  Merci pour votre retour. 
  Je n'ai pas eu a signer de contrat de travail pour travailler ici, j'ai juste donner mes informations personnels, pièce d'identité + carte de sécurité sociale.
  J'en suis finalement conscient que mon employeur a profiter de cela sûrement pour faire des economies.

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 23-02-2021 à 13:06

  Sur vos fiches de paie qu'avez-vous de mentionné comme définition / catégorisation d'emploi ?
  
  cordialement 

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  Ede77 Le 23-02-2021 à 13:14

  Sur ma fiche de paie c'est marqué caissier dans la catégorie emploie

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  Membre

  Math641 Le 23-02-2021 à 13:29

  "Sur ma fiche de paie c'est marqué caissier dans la catégorie emploie"
  Tout est dit!
  

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  Afficher les 6 commentaires

  Moderateur

  Zen Maritime Le 23-02-2021 à 13:29

  Là ça devient compliqué, car si vous avez été embauché en CDI à temps complet un contrat de travail écrit et signé n'est pas une obligation pour l'employeur (voir lien ci-dessous) et si vos fiches de paie définissent votre emploi comme celui de caissier, difficile de refuser à l'employeur de revenir pour tenir la caisse.
  
  Lien en cliquant ici => www.service-public.fr
  
  cordialement 

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  Visiteur

  Ede77 Le 23-02-2021 à 15:22

  Merci pour vos réponses Math 641 ainsi que Zen Maritime.
  
  Seulement, avec la possibilité de réouverture des restaurants d'ici avril/juin, mon employeur peut il dans son cas embaucher un autre employer et me laisser en chômage partiel ?
  C'est à dire qu'il aura dans son cas après le depart quand même une place vacante.

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