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Clause de mobilité viable?

Visiteur

anonyme 2008-02-07 21:34:41

Bonsoir,

Voilà, je suis consultant dans une société de service, et j'aurai souhaité savoir si ma clause de mobilité était viable, étant donné que dans cette clause, aucune mobilité précise n'est spécifié, mais le lieu d'exercice oui:

Fonction

Ingenieur consultant

Condition d’exercice des fonctions

Lieu

L’activité de conseil de la société s’exerce principalement dans les locaux des clients et plus rarement à partir des locaux de la société.

Des lors, le salarié exercera ses fonctions à partir des bureaux de la société, et/ou du client sis en France et à l’étranger, étant souligné que le lieu d’exercice sera le site habituel d’intervention et pourra être modifié par la société, ce que le salarié accepte d’ores et déjà.

Toute modification du site habituel fera l’objet d’un ordre de mission

Clause de mobilité

Le salarié accepte le principe d’une clause de mobilité permettant à la société de modifier le lieu d’exercice en fonction des nécessités de service liées à l’exécution des missions

Lorsqu’il sera conduit à être présent dans les locaux des clients de la société, le salarié se conformera aux dispositions qui y seront applicables, notamment en matière de règles d’hygiène, de sécurité et d’horaire, et le cas échéant des consignes relatives à l’utilisation des moyens informatiques. Il appartiendra au salarié de se faire communiquer les dites règles

Je precise que je réside dans la ville du siège social de ma société.
Ma convention est la syntec

Dans le cas oui cette clause est viable, puis-je obliger mon employeur à me payer un double logement (vu qu'il n'a pas le droit de m'obliger à demenager il me semble) + transport

Merci d'avance pour vos réponses

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