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Commencer un nouvel emploi alors qu'on est en délai de prévenance

Visiteur

Popou Le 21-07-2021 à 15:51

Bonjour,

J'ai reçu une lettre de mon employeur qui indique qu'il met fin à ma période d'essai, qu'il me dispense de travail durant le délai de prévenance, et que les jours dispensés seront payés. 

J'ai trouvé une offre de travail de la part d'un autre employeur qui me propose de commencer en plein milieu du délai de prévenance duquel je suis dispensé.

Ma question est : est ce légalement possible pour moi de commencer un nouvel emploi alors que je suis en période de prévenance chez mon ancien employeur ?  


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  • Moderateur

    milou27 Le 21-07-2021 à 16:29

      + 1000 messages


    Bonjour

    Selon moi OUI mais il vaudrait mieux demander à l'employeur qu'il vous délivre un écrit par lequel il vous autorise à reprendre un emploi ailleurs avant que le contrat prenne fin 
    Visiteur

    Popou Le 21-07-2021 à 16:46

    Selon le lien service public https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1980, ceci est possible quand on est en préavis (démission ou licenciement), et je me demande si c'est le cas aussi pour une période d'essai ?
    Moderateur

    milou27 Le 21-07-2021 à 17:18

    je pense qu'il faut appliquer les même règles que pour un licenciement puique l"employeur n'a pas délivré les documents de fin de contrat lorsqu'il vous a signifié la rupture de la période d'essai

    Contrairement à un licenciement , il aurait pu vous remettre tout de suite les documents de fin de contrat  en vous règlant le délai de prévenance non respecté (comme une démission avec dispense de préavis accordée par l'employeur) 
    0
    + -
  • Visiteur

    Blablablbalbalt Le 25-11-2021 à 21:55

      visiteur


    Bonjour, 
    Je fais remonter le sujet, je suis dans le même cas que l'auteur. 
    Si cela est possible, l'employeur doit t'il tout de même verser la totalité de l'indemnité ou seulement la somme correspondant aux jours qui auraient dû être travaillés avant le nouveau contrat avec le nouvel employeur.

    Ex:
    délai de prévenance = 14 jours
    Jours à cheval sur le délai de prévenance = 4 jours

    Doit il me payer 14 ou 10 jours ? 

    Merci à vous 

    Moderateur

    milou27 Le 26-11-2021 à 08:07

    Bonjour

    L'employeur doit vous règler la totalité du délail de prévenance non respecté : 14 jours, peu importe ce que vous faites après votre départ de l'entreprise 
    0
    + -
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