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contrat de travail????? inexistant

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vandacas 2008-02-01 14:51:47

confused: je suis embauché le 30/11/2006 en cdd de 106h jusquau 31/12/2006 ds une maison de retraite privee (convention collective unique).Depuis je travailles sans contrat signé .Apres plusieurs courriers a mon employeur celui ci veut me faire 1 cdi temps partiel,alors qu'il a embauché une autre personne depuis mars 2007 et que cette personne prend certain de mes soirs afin d'avoir elle un temps plein.Depuis le 1 janvier 2007,je suis radié de l'anpe puisque pour eux je suis en cdi temps plein (n'ayant aucun document signé depuis le 31/12/2006.QU'EN EST IL EXACTEMENT? Suis je en cdi temps plein ou temps partiel?je dois precisé que mon cdd d'embauche n'es pas conforme......(pas de convention collective,pas de jours de repos fixés,pas le nom de la personne que je remplaces(il est précisé pour personnel en congés..........)DOIS JE FAIRE APPEL AUX PRUDHOMMES? merci pour vos reponses[

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  • Membre

    vandacas Le 01-02-2008 à 20:16

      + 10 messages


    Bonjour,
    Il faudrait savoir si actuellement vous pratiquez des horaires à temps plein et que vous puissiez le prouver ou y prétendre car en absence de contrat de travail signé l'employeur s'est mis en infraction...
    Cordialement.je travaille a temps partiel puisque mon employeur donne mes heures du soir a ma nouvelle collegue pour qu'elle est un temps plein.la personne que je remplace etait a temps plein et je n'ai rien signé.puis je faire valoir que ma collegue fait mes heures et de toute facon mon cdd n'etait pas correct.merci pour votre aide
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  • Membre

    vandacas Le 02-02-2008 à 09:04

      + 10 messages


    j'ai un syndicat,mais il hesite parce que c'est a l'employeur de prouver qu'il ne pouvait pas m'embaucher a temps plein alors qu'il a pris une autre personne en plus de moi.L'employeur pourrait faire valoir que mon cdd etait de 106h,mais depuis il m'arrive de depasser ces 106h et que ma collegue fait mes heures du soir.pourquoi aurait il raison d'embaucher quelqu'un en plus de moi alors que je n'ai pas mon temps plein.je croyais qu'a defaut d'ecrit c'etait un cdi temps plein surtout que l'employeur fait la sourde oreille a mes courriers....encore merci....
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  • Membre

    vandacas Le 02-02-2008 à 11:32

      + 10 messages


    oui courriers envoyes en recommander avec accuse de reception.mais sans reponse
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  • Membre

    vandacas Le 02-02-2008 à 12:15

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    qu'entendez vous par le coté aleatoire?
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  • Membre

    vandacas Le 05-02-2008 à 10:40

      + 10 messages


    MERCI pour tous ses renseignements.Si j'ai tout compris on prouvant que mon employeur a embaucher une autre personne a temps plein apres moi et qu'il m'a refusé ce contrat indiquant que je n'avais pas la qualification requise alors que je fais ce poste du soir et meme le week end,il appartient a l'employeur d'expliquer pourquoi???????sinon l'employeur es fautif,il doit faire des temps plein avec les personnes qui sont deja embauchees a temps partiel et qui souhaitent plus d'heures et en dernier lieu embaucher une autre personne .
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  • Membre

    vandacas Le 05-02-2008 à 10:47

      + 10 messages


    MERCI ET JE VOUS DONNERAIS DE MES NOUVELLES QUAND LE DOSSIER SERA PASSé AUX PRUDHOMMES(que se soit des bonnes ou des mauvaises sa peux toujours servir pour d'autres personnes)amicalement
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  • Membre

    vandacas Le 05-02-2008 à 10:55

      + 10 messages


    oui mais comment faire pour trouver un bon avocat qui veut bien s'occuper de mon dossier?j'en ai pris un qui m'a demandé 120euros pour une simple consultation et il m'a dit qu'il ne pouvait rien pour moi.SAUF QUE J'AI DU LE PAYER...... ET MON CONSEILLER SYNDICAL ES EN ARRET MALADIE.....
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  • Membre

    vandacas Le 05-02-2008 à 11:06

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    en ce qui concerne la nouvelle embauche ,pas de probleme :j'ai les photocopies de planning avec mon poste et le sien et de la fille que je remplace.ENCORE MERCI ET A TRES BIENTOT
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  • Membre

    vandacas Le 01-04-2008 à 10:18

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    me voila de retour. Je viens d'etre operer d'une hernie discale et je viens de recontacter mon syndic en charente qui me dit que mon conseiller est toujours en arret maladie :alors je dois attendre qu'il remboche pour s'occuper de mon dossier.J'ai contacter le meme syndic en deux sevres puisque cest mon lieu de domicile mais il semblerait que se soit le syndic lieu de travail qui est pris en compte .QUE DOIS JE FAIRE POUR FAIRE AVANCER MON DOSSIER RAPIDEMENT .....rappel des faits(je boss depuis le 1 janvier 2007 sans contrat et on me paye par rapport au cdd de depart 106h pour 1 mois alors que je fais parfois 118h voir + et que mes jours de repos ne sont jamais les memes, ni fixes a l'avance )J'AI BIEN COMPRIS ETRE EN CDI TEMPS PLEIN PUISQUE PAS DE CONTRAT SIGNE MAIS PERSONNE POUR M'AIDER ALORS QUE JE PAYE MA COTISATION AU SYNDIC...............AIDEZ MOI .............
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  • Membre

    vandacas Le 29-04-2008 à 10:42

      + 10 messages


    jai tel plusieurs fois a mon syndicat (qui n'a pas le temps de me repondre parait-il)Que puis je faire puisque je payes toujours ma cotisation a mon syndicat et personne ne s'occupe plus de moi alors qu'au depart on m'a dit que mon employeur etait en tors et qu'il devait me faire mon cdi temps plein.Comment poursuivre le dossier en prudhommes sans aucune aide alors que mon employeur ne repond pas lui non plus a mon courrier depuis le 8/11/2007.La secretaire du syndicat ma dit hier au tel quils sont surpasses de dossier .EST CE UNE RAISON POUR LAISSER LE MIEN????? QUI PEUT M'AIDER A PERCEVOIR MES RAPPELS DE SALAIRES ET SIGNER MON CDI TEMPS PLEIN??????MERCI
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