Contrat travail

Répondre Répondre

• Membre

  Isadore Le 15-06-2022 à 16:34

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  Quelle est la nature de ces deux contrats ? CDI, CDD ?

  Quel est le motif de rupture ?

  Si le but est de remplacer une employée en CDI qui a démissionné ou signé une rupture conventionnelle par une autre employée en CDI, aucun souci. Sinon, il faut plus de détails pour vous conseiller.

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Visiteur

  Sab60140 Le 15-06-2022 à 16:54

  Merci pour votre reponse

  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font trois fois deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Refus de renouveler la période d’essai
• Embauche congés
• Attestation CPAM exigé par l'employeur
• Embauche
• [Résolu] Questionnaire du contrôle de recherche d'emploi France Travail
• [Résolu] VRP ne vient plus au travail
• [Résolu] la RH me pousse à la démission

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Embauche, Contrat de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page