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Date d'entrée avancée ou retardée si les obligations et l'intérêt des parties les y contraignent

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Astérios 2020-03-13 18:01:06

Bonjour,

Je viens de signer un CDI avec une date d'entrée fixée. Il avait été convenu en entretien que cette date pouvait être avancée le cas échéant en fonction des missions disponibles (c'est un recrutement sur profil). Mais le contrat de travail stipule la chose suivante que "La date de votre entrée effective pourra être avancée ou retardée si les obligations et l'intérêt des parties les y contraignent".
L'élément nouveau qui m'a échappé est le terme "retardée". Est-ce à dire que je suis contraint d'attendre une mission au delà du terme fixé ?
Merci pour vos réponses.


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  • Moderateur

    milou27 Le 13-03-2020 à 18:38

      + 1000 messages


    Bonjour,
    J'interprête cette phrase comme vous,  La date d'effet du contrat signé peut être retardée
    Moderateur

    Alainverce Le 13-03-2020 à 19:12

    Bonjour Milou et Asterios.

    C'est assez dangereux car il n'y a pas de limite et on pourra vous faire lanterner le temps qu'ils veulent...

    Cdt.
    Moderateur

    milou27 Le 14-03-2020 à 07:03

    Bonjour Alain et Asterios
    Je me demande même si cette disposition à une valeur juridique  (?)
    0
    + -
  • Moderateur

    Alainverce Le 14-03-2020 à 09:22

      + 1000 messages


    Si je comprends bien il y a une date "pivot" qui est notée et qui peut aussi être avancée.

    Quelle est cette date ?

    Tu as raison Milou, quelle est la légalité d'un tel contrat qui pour moi s'apparente à un engagement à être disponible quand l'autre le décide, c'est à dire à attendre peut-être indéfiniment.

    Sachant qu'à ce moment là le salarié peut aussi refuser puisqu'il est noté "...si les obligations et l'intérêt des parties les y contraignent".

    Donc le salarié à qui on annonce que son contrat débute vraiment peut dire "oui mais pas maintenant j'ai des obligations en cours" !

    Bon, souhaitons à Asterios qu'il soit rapidement embauché...

    Cdt.
    0
    + -
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