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Décalage date de promesse d'embauche

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Zina2711 2020-04-02 19:10:34

Bonjour,

 Un employeur peut il imposer une date de démarrage ultérieure à celle stipulée sur la promesse d'Embauche ?


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  • Moderateur

    FD Le 03-04-2020 à 04:51

      + 1000 messages


    Bonjour,

    S'il s'agit bien d'une promesse d'embauche en bonne et dûe forme (soit le document signé précise l’emploi proposé, la date d’entrée en fonction et la rémunération), cela vaut contrat de travail. Sa modification devra être faite d'un commun accord entre les parties. En pratique, il est recommandé donc de signer un document avec le futur salarié modifiant la date d'entrée. 
    Vous pouvez envoyer un courrier en L.R. avec A.R. à cet employeur lui signalant les soucis que cela vous cause avec ce décalage et les sacrifices que vous avez fait pour cet emploi. Suivant la réponse vous pouvez prendre contact avec une organisation syndicale de votre choix dans votre département pour faire valoir vos droits. A savooir que cela risque d'altérer vos relations avec cet employeur dès le départ. 
    Cordialement.

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